Стоимость аутсорсинга рабочего персонала: что нужно знать
Факторы, влияющие на цену аутсорсинга и способы получения выгодных условий
ЛЕТ НА РЫНКЕ
ЧЕЛОВЕК В БАЗЕ
ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ
Расскажите, кто вам нужен,
и мы выведем их уже завтра
Расскажите, кто вам нужен,
и мы выведем их уже завтра
Расскажите, кто вам нужен,
и мы выведем их уже завтра
Расскажите, кто вам нужен,
и мы выведем их уже завтра
от 170 ₽ в час
100 - 120 ₽
зарплата рабочего
20 - 70 ₽
оплата наших услуг
50 - 60 ₽
налоги и накладные
Налоги
Вы не оформляете сотрудников в штат, поэтому не выплачиваете подоходный налог и взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Налоги и сборы за неквалифицированный персонал платим мы.
ХАРАКТЕР РАБОТ
Существуют различия в стоимости услуг в зависимости от условий работы: в теплом складе или, например, на открытом воздухе. Поэтому чем сложнее и опаснее условия, тем выше стоимость услуг.
ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ РАСПОЛОЖЕНИЕ
Если объект расположен на значительном расстоянии от города, мы организуем перевозку сотрудников, оплачивая все связанные с этим расходы. Таким образом, чем дальше находится объект, тем выше будет стоимость услуг.
Расскажите, кто вам нужен,
и мы выведем их уже завтра
Расскажите, кто вам нужен,
и мы выведем их уже завтра
Расскажите, кто вам нужен,
и мы выведем их уже завтра
Расскажите, кто вам нужен,
и мы выведем их уже завтра
Больше дел из списка — больше скидка.
И наши ответы
От чего зависит стоимость НА ПЕРСОНАЛ
1. От сложности / специфики работы.
2. От продолжительности рабочей смены.
3. От местонахождения объекта.
Сколько часов длится смена?
По согласованию, столько сколько нужно именно вам, от 8 до 14 часов.
Предоставите ли вы рабочих на ночные смены ?
Да, конечно. Работы в ночное время суток обсуждаются индивидуально.
Кто платит налоги при заключении договора на аутсорсинг персонала?
Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.
Зачем мне аутсорсинг персонала, когда я могу нанять своих работников на постоянной основе?
Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.
Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.
Позвоните нам по телефону
или оставьте ваш номер и мы вам перезвоним.
Получите ответ на ваш вопрос уже через 10 минут!